Työstään innostunut henkilöstö on motivoitunutta ja sitoutunutta. Sellaisia työntekijöitä yritykset tarvitsevat menestyäkseen. Lisäksi innostuneet ja hyvinvoivat työntekijät lisäävät omalla esimerkillään koko työyhteisön hyvinvointia.

Workshopin tavoitteena on yhdessä osallistujien kanssa arvioida kuinka innostava työyhteisönne on sekä yhdessä pohtia, miten työssä innostuminen on nykytilanteessa mahdollista ja miten työssä innostumiseen voidaan kannustaa vielä enemmän.

Workshopin aluksi käydään läpi, mitä työssä innostuminen tarkoittaa ja miten se esimerkiksi voi toteutua työpaikoilla. Oman työyhteisön innostavuus arvioidaan yksinkertaisella matriisilla (joko keskustellen tai lomakkeilla). Arvioinnin jälkeen mietitään yhdessä tavoitteita, mihin osa-alueisiin halutaan panostaa ja ideoidaan toimenpiteitä muutoksen aikaansaamiseksi.

Workshop on tarkoitettu työyhteisöille ja tiimeille, jotka haluavat saada osallistujat viihtymään työssään sekä itse sitoutumaan mielekkäämmän työyhteisön ylläpitämiseen. Kesto 3 tuntia.

Sisältö:

• Kivijalkana sujuva arki
  
• Tavoitteet ja työvälineet kunnossa
• Johtamisen merkitys
• Mikä tekee työpaikasta innostavan
• Innostavat ja luovuutta tukevat puitteet
• Yhdessä osaaminen
• Innostava työ
• Me-henki
• Työyhteisötaidot
• Oman työyhteisön arviointi
• Voidaan toteuttaa kyselynä etukäteen tai tehdä keskustellen osana workshoppia

Kysy lisää ja pyydä tarjous 

Innostava työyhteisö -workshopin löydät myös Koulutus.fi-sivustolta

Vetäjänä kouluttaja ja työhyvinvointivalmentaja Ulla Vilkman. Lue Ullan tarkempi esittely tästä.